Descrição da vaga

Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas.

Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.

Trabalhando em equipe, buscamos a construção de uma empresa e sociedade melhores a cada dia através da sustentabilidade, diversidade e inclusão. Nosso espaço é plural, por isso, todas as pessoas são consideradas para todas as nossas vagas, independentemente de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.

Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente!

#ORGULHOEMFAZERPARTE

AVISO DE PRIVACIDADE LGPD

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa Copastur Viagens e Turismo. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

Responsabilidades e atribuições

Excelência;
Parceria;
Senso de Dono;
Inovação;
Foco no Cliente;
Trabalho em equipe.

Requisitos e qualificações

Pessoas movidas por desafios;
Pessoas apaixonadas pelo que fazem.
Dinamismo;
Ética
Comunicação.

Informações adicionais

Apoiamos sua viagem até aqui com os seguintes benefícios:

Estamos avaliando pretensões salariais, formato CLT, Segunda a Sexta Feira.
VR – para todo mundo se alimentar bem!
VT – o valor necessário para a sua vinda ao trabalho;
Plano de saúde – Bradesco;
Plano odontológico – Bradesco;
Seguro de Vida – Zurich;
GymPass – movimente-se!
Allya – descontos diversos para o seu salário render mais;
‍♂️ Ginástica laboral – nos alongamos com música e diversão;
‍♀️ Mindfulness – começando o dia bem com meditação;
Incentivo a vir de bike – bicicletário e chuveiros;
Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas;
‍ A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
‍ Licença Paternidade – para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total.
‍ Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
Frutas todos os dias na empresa;
3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras;
Política de PLR
Day off – folga no dia/mês do aniversário;
Licença casamento – estendida para 05 dias.
Prazer, eu – Visibilidade Trans – Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos;

Candidatar-se à vaga