Pessoa Tech Lead

Descrição da vaga

Ter um currículo compatível com a vaga é importante. Mas, existem outros fatores igualmente relevantes na hora de escolher um novo Hero para compor nosso time.

Cultura Hero é sobre ser uma pessoa cheia de vontade e atitude para fazer acontecer, alguém curioso, que ama aprender, que vai atrás de dados para embasar suas ações, sempre com muito respeito ao próximo e pensamento resolutivo. Nós oferecemos as oportunidades e o espaço para você brilhar e você vem com o protagonismo! 

Sobre a Company Hero:

A Company Hero é uma plataforma que oferece soluções para guiar e proteger o profissional em 4 etapas fundamentais para que ele tenha seu sucesso e segurança: renda, saúde, bens e planos.

Nosso propósito é transformar o medo da instabilidade em tranquilidade financeira e emocional para milhões de profissionais que estão por conta própria. Você não está mais sozinho.

Responsabilidades e atribuições

• Liderança Técnica: Guiar e inspirar a equipe técnica, definindo padrões de qualidade, boas práticas de desenvolvimento e garantindo a entrega de soluções de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
• Arquitetura e Design de Software: Desenvolver e manter a arquitetura de software da empresa, garantindo a escalabilidade, segurança e desempenho dos sistemas. Colaborar com equipes de desenvolvimento na elaboração de designs técnicos eficientes e sustentáveis.
• Gerenciamento de Projeto: Supervisionar o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega, garantindo a coordenação eficaz de tarefas, recursos e prazos. Identificar e mitigar riscos técnicos ao longo do projeto.
• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como Produto, Design e QA, para entender requisitos, prioridades e garantir a entrega de soluções alinhadas com as necessidades do cliente e da empresa.
• Desenvolvimento de Talentos: Desenvolver e mentorar membros da equipe, fornecendo feedback construtivo, orientação técnica e oportunidades de crescimento profissional. Promover um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e de aprendizado contínuo.
• Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades para inovação tecnológica e melhores práticas de engenharia de software. Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a adoção de novas tecnologias e processos.

Requisitos e qualificações

• Experiência Profissional: Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 3 anos atuando em cargos de liderança técnica ou papel similar.
• Conhecimento Técnico: Experiência prática com linguagens de programação modernas (e.g. Python, JS, GoLang, etc) e frameworks relevantes. Profundo entendimento de princípios de arquitetura de software, Design Patterns, práticas ágeis e processos de desenvolvimento (e.g. Clean Code, SOLID, multi-repo X monorepo, GitFlow). Conhecimentos avançados em Cloud Computing (e.g. AWS, GCP, Azure), CI/CD, Docker e estratégias de arquitetura para produtos digitais (microserviços X monolitos, PubSub, filas, REST, GraphQL, gRPC, SQL/NoSQL, etc).
• Habilidades de Liderança: Capacidade demonstrada de liderar equipes técnicas, fornecendo direção clara, feedback eficaz e apoio para o crescimento profissional. Excelentes habilidades de comunicação e resolução de conflitos.
• Visão Estratégica: Capacidade de articular uma visão técnica de longo prazo e desenvolver planos táticos para alcançar os objetivos dos projetos. Forte capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados.
• Forte Orientação para Resultados: Demonstração de um histórico comprovado na entrega de projetos dentro do escopo, prazo e orçamento estabelecidos. Capacidade de lidar com múltiplas prioridades e demandas em um ambiente dinâmico.

Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:

• Domínio avançado em Desenvolvimento Full Stack
• Domínio avançado em Desenvolvimento de Apps (Flutter é um diferencial)
• Experiência com Sistemas Financeiros e suas Integrações

Informações adicionais

• Envio de equipamentos;
• Férias remuneradas;
• Benefício Saúde;
• Benefício Odontológico;
• Previdência Privada;
• Proteção de Renda;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Gympass;
•  Pausa Baby Hero: aqui você tem dias para ficar com seu bebe após o nascimento dele;
• Pausa para casamento;
• Licenças maternidade/paternidade estendidas;
• Reembolso creche;
• Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!