Pessoa Recrutadora Plena

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Hype Empreendimentos

Descrição da vaga

Acreditamos que nosso negócio é impactar pessoas e transformar sonhos em realidade. A jornada da Hype começou com dois jovens, movidos pela visão e pela determinação de proporcionar experiências por meio da construção civil. Desde então, temos desafiado constantemente as fronteiras do status quo, buscando a excelência em todos os nossos empreendimentos.

Diante disso, reconhecemos que nossa missão transcende a incorporação e construção. Na verdade, nos vemos como criadores de experiências, focados em descomplicar e apoiar a jornada de aquisição de imóveis. Cada projeto que desenvolvemos representa uma oportunidade de contribuir para a construção de histórias reais por metro quadrado e proporcionar momentos inigualáveis aos nossos clientes.

Se você valoriza desafios, reconhece oportunidades em diversas situações e está pronto para aplicar suas habilidades na área de Recrutamento e Seleção para impulsionar o sucesso de cada projeto, iniciativa e a satisfação de nossos clientes, então a Hype é o lugar certo para você! 

Junte-se a nós e seja parte do extraordinário. Mal podemos esperar para conhecê-lo e descobrir como suas habilidades podem transformar nossa visão e propósito em realidade. Sua jornada rumo ao extraordinário começa aqui, na Hype Empreendimentos.

Vem #SerHype.

Responsabilidades e atribuições

— De forma resumida, você terá como atribuições:

  • Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral;
  • Gerenciar o processo geral de entrevista, seleção e fechamento;
  • Desenvolver e atualizar descrições de vagas e especificações do emprego;
  • Realizar análise do trabalho e da tarefa para documentar os requisitos e objetivos das vagas;
  • Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas de emprego nos classificados de emprego/jornais/quadros de universidades apropriados etc.
  • Selecionar e recrutar candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social, etc.
  • Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo;
  • Avaliar conhecimentos, capacidades, habilidades interpessoais, experiências e atitudes relevantes dos candidatos;
  • Recepcionar os novos funcionários para serem totalmente integrados;
  • Monitorar e aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção;
  • Prover relatórios de recrutamento analítico e bem documentados para o restante da equipe e gestão;
  • Agir como ponto de contato e construir relacionamentos influentes com candidatos durante o processo de seleção;
  • Prestar um excelente serviço e suporte aos gestores e líderes de vagas em toda a hype;
  • Promover a reputação da empresa como “ótimo local de trabalho”.

Requisitos e qualificações

— Para concorrer a essa vaga, você deve:

  • Possuir bacharelado em Engenharia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;
  • Possuir vivência na condução de processos de recrutamento;
  • Possuir capacidade de comunicação forte, tanto oralmente quanto por escrito;
  • Possuir capacidade comprovada de estabelecer relações de trabalho eficazes e cooperativas baseadas na confiança;
  • Possuir excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Possuir conhecimento prático de rastreamento de candidatos e sistemas;
  • Possuir conhecimento prático de técnicas de entrevista e métodos de seleção de candidatos;
  • Estar familiarizado com uma ampla variedade de caminhos de sourcing.

— É importante você demonstrar:

  • Capacidade de gerenciar uma ampla gama de relacionamentos com uma variedade de partes interessadas;
  • Proficiente no Microsoft Office;
  • Habilidades de comunicação assertiva;
  • Perspicácia para lidar com as expectativas das partes interessadas;
  • Senso crítico avançado para selecionar as pessoas adequadas às posições.

— E será muito bom se você:

  • Possuir excel avançado;
  • Possuir habilidades de apresentação e negociação;
  • Possuir conhecimentos sobre as áreas de negócio da incorporação e construção.

Informações adicionais

Benefícios de ser um hyper: 

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:  

 

Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de desconto exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!  

Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas; 

Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável; 

Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal; 

Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social;  

Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva; 

Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!  

 

⚠️ Nenhum dos nossos benefícios possuem desconto em folha de pagamento. 

 

Exclusividades dos hypers: 

Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito; 

Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno; 

Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim viu vantagem, né? 

 

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!