Pessoa Estagiária de Controladoria

Descrição da vaga

Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina. Nossa trajetória teve início em 2012 com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital. Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital. Unimos estratégias de marketing com tecnologia de ponta para impulsionar o progresso dos nossos clientes.

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital, e a Clima Comunicação, especializada em estratégias de cultura criativa e comunicação interna.

Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem!

Sobre a vaga

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time financeiro ainda mais incrível! Como Pessoa Estagiária do Financeiro, você será responsável por auxiliar nas atividades de contas a pagar e contas a receber, desempenhando um papel fundamental na gestão eficiente dos recursos financeiros da empresa, adquirindo experiência valiosa e contribuindo para o sucesso contínuo de nossa equipe.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na elaboração de relatórios da área;
• Auxiliar nas atividades do fechamento mensal;
• Monitorar processos e controles internos;
• Intermediar comunicações com a Contabilidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar em Curitiba-PR em modelo híbrido;
• Conhecimento básico em Excel.

Soft Skills

• Comunicação assertiva;
• Capacidade de organização;
• Flexibilidade
• Foco no cliente.

Informações adicionais

Ser #GhHero lhe garante:

• Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
• Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
• Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
• Seguro de Vida Metlife;
• BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
• Beetools (desconto em cursos de idiomas);
• SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
• Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!

• Em Curitiba e São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
• Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
• Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
• Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
• Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

Mais sobre a nossa cultura

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

• 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
• PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
• Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
• GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
• Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
• Recrutamento interno.