Lobo de Rizzo
Descrição da vaga
Sobre a área:
Atuamos na assessoria jurídica em todas as práticas de recursos humanos, auxiliando nossos clientes na aplicação das normas trabalhistas em questões de seleção e recrutamento de profissionais; formas de contratação, remuneração e oferta de benefícios; segurança do trabalho; aspectos da folha de pagamentos e departamento pessoal; quadros de carreira e descrições de cargos; e treinamentos.
No campo das relações de trabalho, temos experiência consolidada na identificação de alternativas de remunerações, como planos de ações (stock option plans) e programas de premiação, comissionamento e participações nos lucros ou resultados (PLR). Nossa prática também abrange a elaboração e revisão de offer letters, contratos, termos (exclusividade, não concorrência, confidencialidade e proteção de dados), regulamentos e políticas para os profissionais de empresas.
Quando o assunto é solução de conflitos, exercemos a defesa dos interesses dos nossos clientes em ações trabalhistas complexas, autuações fiscais, acordos extrajudiciais, bem como procedimentos perante o Ministério Público do Trabalho, ou envolvendo sindicatos, inclusive por meio da negociação de convenções e acordos coletivos de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de pareceres, contratos, respostas a consultas e memorandos envolvendo temas trabalhistas e de tributação do trabalho
- Participação ativa no atendimento a clientes, por meio de reuniões presenciais e on-line
- Elaboração de defesas, recursos e manifestações em processos judiciais e administrativos trabalhistas, bem como participação em audiências
- Participação em projetos de vendas e aquisições de participações societárias e empresas (“M&A“), por meio de auditorias jurídicas sobre processos judiciais e administrativos trabalhistas (due diligence), incluindo acesso e análise de documentos e informações em “data rooms” ou órgãos públicos
- Participação em atualização contínua sobre mudanças na legislação e jurisprudência
- Apoio na elaboração e condução de treinamentos
- Condução de negociações de acordos trabalhistas
- Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre o andamento dos processos trabalhistas e indicadores de performance.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito concluída preferencialmente entre 2019 e 2020
- Experiência profissional, preferencialmente em escritório de advocacia, com atuação em consultivo, contencioso e due diligence trabalhistas
- Inglês avançado
Informações adicionais
- Variável anual
- Assistência médica e odontológica
- Wellhub
- Zenklub
- Auxílio home office
- Estacionamento
- Iniciativas de desenvolvimento e treinamento