Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Business Partner Jr para compor o time de Business Partner do Gran e mudar vidas com a gente!

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 3 verticais principais: a de Cursos Preparatórios, Cursos de Tecnologia e a Gran Faculdade.

Atualmente, são mais de 750 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT.

No Gran, valorizamos e promovemos a diversidade. Estamos em busca de indivíduos que possam transformar o jogo e brilhar em suas áreas, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Se interessou? Vem ser GranLover!

Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras.

Responsabilidades e atribuições

Aqui você vai:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas preliminares e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores;
Auxiliar na implementação e execução das estratégias de Pessoas e Cultura alinhadas aos objetivos e metas da empresa;
Prestar suporte no desenvolvimento e implementação de programas e políticas de P&C, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e outros programas de gestão de pessoas;
Auxiliar na administração dos processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores e colaboradores sobre o processo e os procedimentos a serem seguidos;
Contribuir para a gestão de talentos, incluindo a identificação e desenvolvimento de potenciais sucessores, a promoção da mobilidade interna e a retenção de talentos chave;
Colaborar na condução de pesquisas de clima organizacional e outras iniciativas de engajamento dos colaboradores, auxiliando na análise dos resultados e na implementação de ações para melhoria do ambiente de trabalho.
Atuar como parceiro do negócio com os gestores e líderes de equipe no entendimento das necessidades de seus times, conseguindo assim apoiar na tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Habilidade de transmitir informações de forma clara, concisa e compreensível tanto verbalmente quanto por escrito;
Disposição para se adaptar a diferentes situações e mudanças nas demandas do trabalho. Isso inclui lidar com a ambiguidade, lidar com mudanças de prioridades e ajustar abordagens conforme necessário;
Capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
Bom relacionamento interpessoal;
Capacidade para dar feedback aos clientes internos;
Capacidade de análise crítica;
Orientação para resultados e foco no cliente interno;
Conhecimento intermediário em pacote Office;

Será um diferencial:

Experiência prévia em estágios, projetos ou funções relacionadas a Recursos Humanos;
Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
Já ter atuado como Business Partner.

Informações adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
Gympass ou reembolso de academia.
Aplicativo Posher, com serviços de autocuidado.
Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.

Alimentação:

Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.

Reconhecimento e Incentivos:

Auxílio Home Office pago no cartão Caju.
Bônus anual de acordo com as regras vigentes.
Licença maternidade e paternidade estendidas.
Auxílio Creche.

Desenvolvimento Profissional:

Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
Gran Academy – Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
Parceria com a Open English, possibilitando o aprendizado do idioma inglês.
Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.

Benefícios Especiais:

Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
Vale Natal em dezembro.
Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
M.O.M – Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
Gran Kit Escolar – auxílio material escolar.

Tempo para você:

Day Off no aniversário.
Seguro de vida.
Parceria com a Creditas (Crédito Consignado, Educação Financeira e Creditas Store).

Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.

Jornada de Trabalho: 44h semanais

Cronograma da vaga:

Avaliação curricular;
Entrevista com a liderança;

Período de inscrição: Até dia 22/04/2024

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

Candidatar-se à vaga