Gerente Geral (Empresa de Contabilidade)

Desenvolvimento Integral Hightalentgang

Missão do Cargo: Gerenciar uma equipe de gestores de contabilidade, fiscal e DP, com foco em desenvolvimento de pessoas, implementação e melhoria de processos, acompanhamento e controle de projetos visando manter a qualidade das entregas e a formação de times de alta performance.  

Responsabilidades e atribuições

A principal função do gerente geral será garantir a qualidade das entregas dos times abaixo de sua liderança, fazendo acompanhamento, controle, implementando melhorias e desenvolvendo as equipes.

Além disso, deverá atuar como ponto de referência técnica para sanar dúvidas internas do time e de clientes (quando em visitas), dar report quinzenal aos sócios da empresa e apoiar nas metas comerciais de crescimento do grupo de empresas.

Principais Atividades a serem desenvolvidas:

– Reuniões periódicas com a equipe/ Pautas e controle das reuniões com a equipe;

Elaborar manuais de normas e procedimentos – confecção e cobrança das normas internas (técnicas ou não – desde uma área específica até comportamental/culturais – horário/prazo)

Estabelecer/dividir as tarefas e funções de cada membro da equipe

Implantar e cobrar a utilização dos sistemas de gestão (rupee, nucont, digisac, e-mail, discord, e-auditoria)

Acompanhar a satisfação do time

Estimular o desenvolvimento do time – promover treinamentos/capacitações

Promover o sucesso do cliente (Técnico)

Manter a equipe focada

Fazer com que o time entregue

Implantação do cliente (técnico/sucesso)

Inspirar as pessoas/ajudar na retenção dos talentos

Gerenciamento de tempo e prioridades da operação/time – ajudar o time no dia a dia a tomar decisões/se organizar melhor/cumprir com as entregas.

Criar e controlar indicadores de desempenho.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos necessários:

Contabilidade

– Fechamento contábil;

– Preparação de demonstrações financeiras individuais e consolidadas;

– Disposição para trabalhar com prazos curtos de fechamentos mensais;

Fiscal

– Bons conhecimentos de impostos diretos e indiretos;

– Habilidade para busca de redução de carga tributária;

DP

– Bons conhecimentos da rotina, dos processos do DP , além de estar sempre atualizado com os temas. 

Experiência: Experiência de, no mínimo 5 anos na área contábil, como gestor de equipes.

Formação: Formado em ciências contábeis (Ter CRC), Desejável Pós ou MBA. Desejável conhecimento de método ágil e Inglês Intermediário a Avançado . Precisa ter pacote office avançado.

Competências: Perfil proativo, dinâmico, organizado, com forte relacionamento e gestão de pessoas. Mindset voltado para melhorias contínuas no processo (aumentar a eficiência/rendimento/lucro treinamentos/tecnologia/processos/rotinas) da operação.

Report: A todos os superiores da empresa

Liderança: de 4 coordenadores e suas respectivas equipes.

Desafios: ser dinâmico, assertivo, ter olhar de melhorias e gestão de pessoas.   

Informações adicionais

Local de trabalho: Quality (Centro do Rio)

Remuneração: Pretensão Salarial + VT + VR + Plano de Saúde e Odonto

Horário: de segunda à sexta, De 09:00h às18:00h. (Presencial)

Para se candidatar a esta vaga visite desenvolvimentohighatlentgang.gupy.io.