Estágio em RH

Webedia Brasil

Se você é estudante, procura se desenvolver na área de Remuneração e Benefícios, é organizado, gosta de analisar dados, tem raciocínio lógico, curte trabalhar com números e se interessa pela área de RH, não perca essa oportunidade. Inscreva-se na vaga e #vempraWebedia. Estamos te esperando!

 

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer?

  • Dar suporte aos processos de remuneração e benefícios;
  • Auxiliar os analistas da área nos processos de cadastro, controle e organização;
  • Prestar suporte aos colaboradores, retirando dúvidas e fornecendo informações.

Requisitos e qualificações

O que você precisa?

  • Cursando: Administração, RH ou áreas correlatas
  • Conhecimento básico das ferramentas MS Office (Word, Excel);
  • Ter um perfil relacional, com sensos analítico e de organização, capacidade de raciocínio lógico;
  • Facilidade em trabalhar com números.

O que pode diferenciar você?

  • Conhecimento básico em alguma plataforma de tratamento de dados (ex. Power BI).

Informações adicionais

Local de trabalho:

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Centro do Rio de Janeiro#021 #WebediaBrasil

Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica – SulAmérica (sem coparticipação);
  • Webedia Care – Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os webedians; 
  • Modelo de trabalho híbrido – Mínimo 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;
  • Vale-refeição e/ou Vale alimentação; 
  • Vale-transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida Metlife;
  • Onboarding de novos colaboradores e kit de boas vindas; 
  • Sem dresscode – sua identidade não tem preço. #amamosdiversidade

O que mais você encontrará por aqui: 

  • SafeSpace – é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

 

  • Comitê de Ética – Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. 

 

  • Live com o CEO – Bate papo mensal com o CEO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. 

 

  • Webedia Academy – Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão: 

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: 

  • Comitê de Diversidade – Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
  • Letramentos em diversidade – Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
  • Núcleos de afinidade – Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. 

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você

#VemPraWebedia

Para se candidatar a esta vaga visite webedia.gupy.io.