ESPECIALISTA DE GESTÃO DE GENTE

  • Tempo Integral
  • Campinas

MOVIDA

Descrição da vaga

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

 

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

 

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

 

Com mais de 3700 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu “jeitão” inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

 

Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

Procuramos profissionais com #ENERGIA, que tenham vontade de fazer a diferença e crescer com a gente, mesmo á distância!

QUAL A PROPOSTA DO CARGO?

Ponto focal dos processos de seleção, treinamento, cargos e salários, visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno com as áreas técnicas de RH;

Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos-chave;

Participar das tomadas de decisões do processo de seleção interna para promoções ou transferências;

Desenvolver e realizar diagnósticos de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações de melhoria;

Realizar entendimento e revisão das estruturas de cargos visando atender as necessidades do negócio frente aos desafios e cenários;

Conduzir o processo de avaliação de desempenho e potencial, bem como avaliar seus resultados para tomada de decisões;

Assegurar o cumprimento da política de RH.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Garantir o cumprimento da cota de aprendizes em loja;

Propor ações para captação e retenção de pessoas;

Em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências;

Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração;

Dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos);

Acompanhar e avaliar em parceria com o gestor todos os processos de desligamentos;

Acompanhar os indicadores de Gestão de Gente;

Reforçar e fortalecer a cultura da empresa;

Apoiar a liderança nos processos de Gestão de Gente (avaliação de colaboradores, feedback);

Mapear talentos em parceria com os gestores;

Apoiar no desenvolvimento de líderes e colaboradores;

Garantir o cumprimento da grade de formação das unidades e identificar a necessidade de treinamentos;

Garantir 100% das entrevistas de desligamentos no mês;

Treinar e desenvolver as equipes, desde base à liderança;

Dar suporte para Processos Internos, como promoções;

Dar suporte aos processos de trainees da regional.

Requisitos e qualificações

TÉCNICOS:

Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;

Ter atuado com RH Generalista;

Imprescindível CNH válida e ativa;

Imprescindível ter disponibilidade para viajar;

Ter vivência em trabalhar externo (fora do escritório);

Ter atuado no segmento varejista será um diferencial;

Desejável conhecimento em ferramenta SAP.

COMPORTAMENTAIS:

Dinâmico;

Comunicativo;

Resiliente;

Proatividade.

COMPLEMENTO:

Disponibilidade para atuar no formato presencial;

Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48;

Disponibilidade para viagens constantes, pois atenderá a região de campinas e cidades nos arredores do interior de São Paulo.

Informações adicionais

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

 

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

 

  • LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

 

  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

 

  • Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

 

  • Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

 

  • Pela Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.



  • Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.
  • Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

 

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.