ENGENHEIRO(A) DE SOLUÇÕES SÊNIOR

Scania Latin America

Descrição da vaga

A área é responsável em promover, construir conceitos e aumentar as vendas das soluções de transporte sustentável da Scania e apoiar negócios responsáveis, considerando as políticas e regulamentos locais.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

·         Criação de argumentação de produtos Scania versus concorrentes;

·         Elaboração de estudos de viabilidade técnica e comercial nas operações dos clientes;

·         Criação de soluções de produto;

·         Criação e elaboração do conteúdo a ser divulgado em diferentes canais de comunicação;

·         Visitar e atender clientes, concessionárias e parceiros para a construção de novos negócios.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS :

·         Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Automobilística, Mecatrônica, Elétrica/Eletrônica, Automação, Computação ou afins;

·         Inglês avançado;

·         Pacote Office avançado;

·         Habilidade em análise de dados operacionais de veículos e com sistemas e equipamentos de telemetria ou similar;

·         Habilidade em elaboração de modelos de negócios relacionados à indústria de serviços a clientes, precificação e argumentação baseado em venda de valor agregado;

·         Conhecimento em veículos elétricos e híbridos.

Soft skiils: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.

Informações adicionais

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. 

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

 

BENEFÍCIOS:

Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

 

Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).

Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana. 

 

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. 

 

Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.

 

Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.

 

Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

 

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Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! 

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. 

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.   

 

 

 ✨Nossos valores 

 Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício