Designer – Júnior | V4 Ives & Co.

  • Tempo Integral
  • Curitiba

Unidades V4 Company

Descrição da vaga

Venha se juntar com a gente na Unidade Ives & Co!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Responsabilidades e atribuições

  • Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys;
  • Público alvo e personas;
  • Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing;
  • Capacidade de comunicar e envolver diferentes púbicos;
  • Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;
  • Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator);
  • Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;
  • Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;
  • Gostar de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.

Desejável mas não eliminatório:

  • Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.
  • Conhecer o básico de Premier e After Effects.
  • Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.
  • Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting.

Informações adicionais

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Contratação PJ;