MOTTU
Descrição da vaga
Crescimento:
Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina. São aproximadamente 50 mil motos alugadas e mais de 700 mil entregas realizadas por mês em 4 anos de vida.
Cultura:
Trabalhar na Mottu é trabalhar ombro a ombro. Buscamos relações sinceras de confiança entre colegas. Somos genuínos, transparentes e sinceros uns com os outros a fim de acelerar o crescimento pessoal e profissional de todos. Para ter sucesso na Mottu, é necessário cabeça de dono e foco nas coisas certas; como toda empresa em crescimento exponencial, os desafios são diversos, e precisamos ser capazes de priorizar as adversidades e trabalhar no que realmente impacta a vida do nosso cliente. Para ser Mottu, é indispensável senso de urgência. Precisamos solucionar os desafios o mais rápido possível para servir nossos clientes.
Manifesto Mottu:
Acreditamos no poder das pessoas em transformar realidades. No trabalho dos que acordam cedo, nos mais diversos cantos da cidade, em busca de uma vida melhor. Na força de quem vai à luta, independente de sol, chuva, trânsito e perrengues da vida. Em quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Quem batalha pelo seu sustento e para dar o melhor para quem ama.
Nós acreditamos em um mundo conectado e descomplicado, com soluções tecnológicas e inovadoras que melhorem as nossas vidas.
Acreditamos na superação, na igualdade de oportunidades, na união e, principalmente, no poder de estender a mão e construir juntos!
Em mudar a forma como as pessoas pensam, se movimentam e consomem.
Acreditamos que vamos transformar o mundo: nós somos Mottu.
Responsabilidades e atribuições
– Coordenação de time e processos da área de contabilidade;
– Revisar os procedimentos de análise, conciliação e apuração do resultado contábil, definindo e executando planos de ação para eventuais pontos de melhoria;
– Atuar proativamente na implementação de automações de processos da área.
– Construir, analisar e monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de Contabilidade;
– Coordenar auditorias anuais junto aos auditores externos;
– Preparação de Demonstrações Financeiras;
– Consolidação Contábil.
– Preparação de relatórios gerenciais.
– Interação junto às áreas de negócio e operações para definição de regras e processos contábeis aplicáveis a atuais e novos modelos de negócios.
Requisitos e qualificações
> Requisitos (hard-skills)
– Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.
– Conhecimento em normas contábeis, análise crítica de dados e visão dos processos end-to-end.
– Conhecimento em Contabilidade de Custos;
– Conhecimento em ferramentas de análise de dados (SQL, Power BI).
– Conhecimento avançado em Excel.
– Experiência com metodologias de solução de problemas e gestão de projetos (GPR, Ágil….)
– Experiência com implementação de ERP desejável
> Requisitos (soft-skills):
– Habilidades de planejamento;
– Organização;
– Resiliência;
– Agilidade e senso de prioridade;
– Proativo na resolução de problemas.
Informações adicionais
Trabalho presencial.