Coordenador (a) de Enfermagem

Placi

O Coordenador(a) de Enfermagem tem papel fundamental: garantir uma assistência de enfermagem de qualidade, com segurança e baseada em princípios legais, éticos e científicos da profissão. Coordenar a equipe de enfermagem, bem como a equipe de transporte intra-hospitalar, monitorando o processo de trabalho para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Supervisionar e acompanhar as atividades da assistência de enfermagem aos pacientes, provisionando a escala de trabalho, controlando a assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe. Elaborar e implantar e garantir a execução dos protocolos, normas e rotinas do serviço de enfermagem. Realizar reuniões periódicas com a equipe de enfermagem, discutindo assuntos inerentes a unidade. Atuar na Educação em Saúde dos cuidadores, pacientes e familiares com foco no desenvolvimento de cada grupo para o processo assistencial. Elaborar em conjunto com a Diretoria as ações para melhoria dos resultados financeiros institucionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a equipe de enfermagem, bem como a equipe de transporte intra-hospitalar.
  • Garantir uma assistência de enfermagem de qualidade, com segurança e baseada em princípios legais, éticos e científicos da profissão.
  • Garantir o cumprimento das leis referentes ao exercício profissional e ao Código de Ética de Enfermagem.
  • Elaborar e implantar e garantir a execução dos protocolos, normas e rotinas do serviço de enfermagem.
  • Garantir a implantação e manutenção das Políticas Institucionais.
  • Estimular e facilitar o treinamento técnico e atualização da equipe de enfermagem.
  • Garantir que os registros de evolução e assistência de enfermagem sejam realizados diariamente em prontuário do paciente.
  • Manter-se informado sobre as ocorrências relacionadas ao serviço de enfermagem e assistência prestada ao paciente e tomar providências cabíveis quando necessário.
  • Delegar funções de supervisão da equipe a (o) enfermeira (o) integrante do corpo profissional da instituição;
  • Acompanhar a movimentação interna e externa dos pacientes, tais como: internação, alta, transferências externas e internas, necessidades de precaução, adequação dos quartos de acordo com a necessidade de ocupação;
  • Participar das avaliações dos pacientes e da elaboração do plano terapêutico no que concerne aos cuidados de enfermagem;
  • Supervisionar a assistência de enfermagem, bem como a organização dos leitos
  • Realizar visitas e avaliação de enfermagem diariamente a pacientes com demandas específicas, reorientando e corrigindo o planejamento da enfermagem;
  • Supervisionar as prescrições de enfermagem, reorientando a equipe sempre que necessário – plantonistas e rotinas de enfermagem;
  • Supervisionar as checagens da prescrição médica sinalizando correções a equipe assistencial de enfermagem, sempre que necessário;
  • Planejar, executar e acompanhar o tratamento das feridas apresentadas por pacientes;
  • Supervisionar e controlar os pedidos de material através do trabalho da técnica diarista – enfermeiro rotina
  • Manter o controle dos equipamentos e materiais permanentes (BI, monitores, ECG, aparelho de gasometria, bem como a necessidade de reparo e reposição;
  • Orientar a equipe multidisciplinar sobre medidas de prevenção de infecção e uso racional de material de consumo.
  • Supervisionar o envio de material para esterilização;
  • Participar dos rounds e reuniões com equipe multidisciplinar para o desenvolvimento do plano terapêutico e de metas para o tratamento dos pacientes;
  •  Manter interface com farmácia, nutrição, manutenção e rouparia nas situações de demandas não atendidas;
  • Resolver e acompanhar problemas referentes à equipe de enfermagem, como não conformidades com pacientes, queixas de pacientes/família e comportamento inadequado para o ambiente terapêutico;
  • Atuar em parceria com área de faturamento hospitalar dirimindo problemas;
  • Organizar e acompanhar o programa de treinamento dos cuidadores com apoio da equipe multidisciplinar;
  • Desenvolver as padronizações, normas, protocolos e procedimentos, visando garantir a qualidade e segurança da assistência aos pacientes e familiares;
  • Liderar o processo de seleção, admissão e lotação dos profissionais de enfermagem.
  • Acolher os novos profissionais da equipe de enfermagem, atuando para integração, supervisionando o treinamento e o período de experiência.
  • Elaborar a escala mensal de colaboradores da área, bem como programação de férias, folgas, coberturas de licenças médicas e dimensionamento de pessoal, controlando a assiduidade e pontualidade da equipe.
  • Participar das discussões multidisciplinares para o plano de cuidado dos pacientes.
  • Participar de Conferências familiares, quando necessário e atuar ativamente na resolução de oportunidades de melhoria.
  • Elaborar em conjunto com a Diretoria as ações para melhoria dos resultados financeiros institucionais.
  • Atuar na Educação em Saúde dos cuidadores, pacientes e familiares com foco no desenvolvimento de cada grupo para o processo assistencial.

Requisitos e qualificações

Qualificação:

  • Diploma de Graduação/Bacharelado em Enfermagem;
  • Especialização em Gestão de Saúde;
  • Experiência como rotina de enfermagem.

Conhecimentos:

  • Missão, visão e valores Institucionais;
  • Gestão de Pessoas e recursos materiais;
  • Conhecimento do negócio;
  • Cuidados Paliativos;
  • Gerontologia;
  • Enfermagem Dermatológica;
  • Gestão de Risco e Segurança do Paciente.

 

Habilidades:

  • Liderança;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Tomada de decisão;
  • Escuta ativa;
  • Negociação e resolução de conflito.

 

Atitudes:

  • Disponibilidade;
  • Comprometimento;
  • Flexibilidade;
  • Empatia;
  • Assertividade.

Informações adicionais

Para se candidatar a esta vaga visite placitrabalheconosco.gupy.io.