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Descrição da vaga

Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?

Então o GIT é para você!

O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.

Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.

#VemSerGIT

Vem crescer conosco! #GoGIT

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e desenvolver estratégias e políticas em Gestão de Pessoas alinhadas ao negócio, visando o alcance da competividade, apoiando os gestores e diretores na tomada de decisões;
• Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
• Reuniões para apresentação de indicadores;
• Desenvolver e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura de Performance e Valores;
• Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais;
• Contribuir na melhorias dos programas de DHO;
• Entrevistas de Desligamentos;
• Conduzir todos os ciclos de avaliações de desempenho, valores e outros;
• Atuar como facilitador dos processos junto aos líderes;
• Capacitar o time de acordo com as diretrizes do processo;
• Desenvolver estratégias de melhoria através de dados (People Analytics);
• Condução do Programa de formação de Líderes e gestão da Plataforma Feedz.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior: Recursos Humanos/Gestão de Pessoas/Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional/Psicologia.
• Pós Graduação & MBA (Desejável);
• Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento organizacional;
• Dominar conhecimentos para desenvolvimento de pessoas;
• Conhecer o modelo plano de carreira;
• Experiência em formatar projetos para RH;
• Habilidade de planejamentos e gestão;
• Orientado por metas e resultados.

Informações adicionais

• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)
• Day off no aniversário;
• Auxílio maternidade ou paternidade;
• Crédito consignado;
• Plano de carreira e crescimento;
• Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos;
• Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.