Banco de Talentos – PMO Master – RJ

Responsável por atuar no desenvolvimento e execução de estruturas de governança, ferramentas, processos, gestão de portfólio, performance, finanças, rotinas, relatórios e gestão visual, que permitam a execução de uma estratégia de Tecnologia em escala global.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e tornar visível o desempenho dos processos de inovação e tecnologia com objetivo de medir sua eficiência, agir rapidamente em caso de desvios, direcionar tomadas de decisões com base em fatos e auxiliar no planejamento estratégico;
• Elaborar gráficos, painéis, apresentações e relatórios;
• Acompanhar e analisar os indicadores, tendências e sinalizar os pontos de atenção e possíveis melhorias;
• Atuar em pesquisa e desenvolvimento de melhorias das ferramentas e processos;
• Realizar atividades de suporte de contratos;
• Dar suporte e treinamento nos processos e ferramentas;
•  Identificar e recomendar ferramentas e aplicativos que auxiliem na operacionalização do modelo;
• Criar, publicar e apresentar os resultados para os níveis de staff e liderança;
• Elaborar e gerir gestão visual;
• Estabelecer e gerenciar métricas, padrões de relatórios, processos e ferramentas para monitorar o desempenho de inovação;
• Atuar em pesquisa, desenvolvimento e implantação de melhorias nas ferramentas e processos;
• Gerir de forma sistêmica, estruturada e consolidada o portfólio da Tecnologia, avaliando-o constantemente em função de valor de negócio e alinhamento com as estratégias e objetivos da organização;
• Gerir orçamento de projetos coletando e analisando informações para indicadores de orçamento e desempenho orçamentário, publicar e apresentar os resultados para os níveis técnicos e gerenciais;

Requisitos e qualificações

Formação:

• Graduação Completa;
• Pós Graduação ou certificação na área (Desejável)

Experiência:

• Mínimo de 6 anos de experiência profissional;
• Mínimo de 5 anos de experiência na área.

Conhecimentos:

• Inglês Avançado

Informações adicionais

Habilidades interpessoais, de resolução de conflitos e comunicações (escritas, verbais e não verbais).