Perfect Automotive
Descrição da vaga
Presente desde 1994 no Brasil, a Perfect é especialista no mercado de reposição de peças automotivas para veículos nacionais e importados. Conquistando ao longo dos anos um dos maiores portfólios de suspensão do mercado: são mais de 5.000 itens entre as linhas de suspensão, transmissão, direção, motor, metal borracha, ferramentas e freio. Atualmente está entre as principais marcas de pivôs e terminais do segmento.
A Perfect conta com um sistema de logística ágil e eficaz em sua planta localizada em Mogi das Cruzes-SP e está pronta para atender a todas as regiões do Brasil e América do Sul. Possui um atendimento diferenciado e personalizado aos seus clientes, buscando sempre a excelência em seus produtos e a confiança de seus usuários.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, preparando documentos, formulários e contratos de trabalho. Realizar o processo de integração, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios, cultura organizacional, entre outros. Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de frequência, licenças, férias e benefícios. Gerenciar processos relacionados à folha de pagamento, como controle de horas trabalhadas e apoio no lançamento de informações no sistema. Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Auxiliar os funcionários com dúvidas relacionadas aos benefícios e processos de solicitação. Manter os arquivos de RH organizados e atualizados, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias relacionadas à documentação dos funcionários. Servir como ponto de contato para questões dos funcionários relacionadas a RH, respondendo a perguntas, fornecendo orientações e encaminhando questões mais complexas para os membros da equipe de RH. Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas iniciais, coleta de referências e comunicação com os candidatos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia e/ ou RH); Conhecimento em Office (Word/ Excel); Necessário experiência na área de Recursos Humanos (Generalista); Desejável conhecimento no sistema TOTVS linha Protheus; Boa comunicação oral e escrita.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Alimentação no local;
- Vale Transporte;
- Assistência odontológica.