Analista Pleno (Administração de Pessoal) – Rede D’Or – Centro do Rio

Requisitos:

– Formação: Ensino Superior Completo ( Recursos Humanos, Administração, Psicologia e similares);

Disponibilidade de horário;

Experiência como analista de benefícios;

Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios e folha de pagamento;

Conhecimento adequado das atuais regras e regulamentos trabalhistas;

Familiaridade com vários tipos de incentivos e benefícios;

Conhecimento extensivo MS Office, e prática em Excel;

Conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS) (Diferencial);

Fortes habilidades analíticas e quantitativas;

Excelente Relacionamento interpessoal;

Seis meses na empresa e no cargo atual.

Atividades:

Responsável por atuar de forma estratégica com o objetivo de aumentar a satisfação e produtividade da equipe de cadastro e benefícios, sempre adequado e alinhado com a estratégia da nossa empresa, proporcionando resultados positivos.

Responsável por treinar e desenvolver analistas da equipe, sempre buscando a homogeneidade do conhecimento de todos;

Responsável por analisar convenções coletivas de trabalho e as políticas de benefícios, assegurando que as práticas de remuneração estão em conformidade com a legislação atual;

Conduzir auditorias periódicas internas e preparar relatórios para tomada de decisão;

Conduzir alinhamento mensal do cronograma de fechamento do Departamento Pessoal, além de suportar as equipes de roteiros, PAT, plano e VT, juntamente com as viradas de competência e integrações para a folha de pagamento;

Assegurar a atualização do MTE quanto a PAT, além de administrar abertura de novos contratos e a gestão dos contratos já existentes com as operadoras parceiras;

Acompanhar e suportar, anualmente o programa da DIRF, junto as áreas parceiras.

Outras informações:

– Local de trabalho: Rio de Janeiro, Centro.

– Escala de trabalho: 220 – (5X2) – 2º A 5º – 08:00 12:00 13:00 18:00/ 6° 08:00 12:00 13:00 17:00