Construtora Tenda
Descrição da vaga
Responsável pela frente analítica e de planejamento de inteligência de lead's, com desenvolvimento de análises comportamentais, clusterizações, relatórios e testes, garantindo ganho de eficiência nas conversões de vendas.
Responsabilidades e atribuições
- Apoio no planejamento, execução, documentação e mensuração dos testes e experimentos, trazendo recomendações e compilando aprendizados;
- Responsável pelo desenvolvimento de relatórios em Power Bi;
- Desenvolvimento de estudos e análises comportamentais sobre o cliente Tenda, que tragam insights relevantes para os desafios de venda;
- Responsável pela estratégia de abordagem de pessoas interessadas nos nossos produtos;
- Identificação de oportunidades de melhoria de fluxos e processos na jornada do usuário;
- Responsável por analisar e quantificar os resultados das campanhas executadas pela área;
Requisitos e qualificações
- Graduação em áreas de Humanas / Exatas, como Marketing, Engenharia, Administração, Comunicação Social, Estatística;
- MBA é considerado diferencial;
- Conhecimento avançado de Excel, bancos de dados e Power BI;
- Conhecimento Métricas de Produtos;
- Vivência em ambientes orientados a dados para a tomada de decisão e cultura de testes com metodologia;
- Experiência prévia na implementação de soluções digitais e/ou programas de relacionamento / indicação / start ups/ empresas de pesquisa é considerado um diferencial;
- Forte viés analítico e curiosidade intelectual. Questionador(a);
- Capacidade analítica de gerar novas perguntas e hipóteses de negócio, com foco em geração de valor para a empresa;
- Rigor e disciplina para a realização de testes estruturados que orientem a tomada de decisão;
- Habilidade de dialogar e traduzir o aprendizado para os mais diferentes públicos;
- Autonomia, planejamento e organização.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.