Analista Gente E Gestão Pleno – Business Partner

  • Tempo Integral
  • Jaguariúna

Alea

Descrição da vaga

Conduzir os processos de Atração e Seleção no âmbito corporativo e ou projetos, contribuindo com as melhorias contínuas nas práticas e políticas, bem como analisando indicadores, objetivando a atratividade da empresa, contribuindo na redução do turnover e melhoria retenção dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga;
  • Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo;
  • Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil. Buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas.
  • Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrevistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo.
  • Conduzir Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e aplicação de casos de negócio/ testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competencias exigidas para a vaga.
  • Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processo de sua atuação, gerando possíveis processo de acompanhamento e melhoria continua e eficiência do processo.
  • Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados aos processos de G&G para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio.
  • Contribuir que as políticas de G&G e estejam atualizadas e alinhadas as práticas.
  • Contribuir com as soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como atendimento do negócio.
  • Ser o guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, e da cultura avaliando os comportamentos desejados do jeito de ser Tenda. Atuando como um multiplicador e com uma visão consultiva.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Desejável ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social, recursos humanos
  • Pacote office conhecimento básico;
  • Conhecimento de leis trabalhistas conhecimento nas ferramentas/sites de anúncio e busca de currículos.
  • Desejável pós graduação;

Informações adicionais

  • Day off de aniversário; 
  • Vale refeição e/ou alimentação;
  • Vale transporte e/ou auxílio combustível; 
  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida; 
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mamães); 
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
  • Licença paternidade estendida;
  • Clube de parcerias;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados; 
  • Dress code flexível;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Gympass).