Analista de Talent Acquisition SR (Atração e Seleção)

  • Tempo Integral
  • São Paulo

Ontex Brasil

Descrição da vaga

Somos uma equipe de Pessoas & Cultura dedicada ao bem-estar dos nossos colaboradores, reconhecendo que eles são a essência de nossa estratégia. Nosso propósito é enriquecer continuamente a experiência de cada membro de nossa equipe.

Buscamos constantemente a inovação e a excelência diária. Nossa equipe é diversificada, engajada, dinâmica e altamente receptiva à troca de conhecimentos e aprendizado mútuo.

Responsabilidades e atribuições

Avaliar as necessidades de pessoal em colaboração com os gestores de diferentes setores, compreendendo as demandas específicas de cada área.

Desenvolver perfis de cargo detalhados, destacando as habilidades, experiências e competências necessárias para cada posição.

Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando canais diversos, como redes sociais, sites de empregos, eventos e parcerias institucionais.

Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, aplicar testes psicométricos quando necessário e avaliar as competências dos candidatos.

Conduzir processos seletivos complexos, envolvendo múltiplos estágios de avaliação e diferentes etapas de entrevistas.

Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com empresas de recrutamento externas, quando necessário, garantindo a qualidade do processo de seleção.

Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção, alinhados às melhores práticas do mercado e às necessidades específicas da empresa.

Manter um relacionamento próximo com os gestores de diferentes áreas, entendendo suas expectativas e fornecendo feedbacks aos candidatos durante o processo.

Monitorar e analisar métricas de recrutamento, preparando relatórios para a alta direção, com insights que auxiliem na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Pessoas que sejam, tenham vivência e/ou disponham de conhecimento em:

  • Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
  • Experiência prévia significativa em recrutamento e seleção.
  • Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
  • Conhecimento profundo das melhores práticas de recrutamento.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de candidatos (ATS) e outras tecnologias de recrutamento.
  • Inglês Avançado

Informações adicionais

·      Assistência Médica;

·      Assistência Odontológica;

·      Vale Alimentação;

·      Vale Refeição;

·      Vale Transporte ou Estacionamento;

·      Auxílio Fretado;

·      Gympass;

·      PPS – Plano de Participação do Sucesso;

·      Programa de Saúde e Bem-estar (Cuidar de Quem Cuida);

·      Parcerias e Incentivo a Educação;

·      Licença Parental;

·      Desconto em Produtos na Ontex Store;

·      Seguro de Vida