ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR INTERMITENTE

MRO

Descrição da vaga

Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção como divulgação de vagas, busca por melhores fontes de divulgação, análise e triagem de currículos, contato e agendamento com candidatos, realização de entrevistas e pareceres encaminhando os candidatos dentro do perfil para o requisitante, visando obter assertividade no perfil, contribuindo de forma eficaz no atendimento das demandas de vagas.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais;
  • Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto;
  • Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga;
  • Fazer os laudos de avaliação psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante;
  • Acompanhar o processo seletivo do início ao fim – abertura da vaga até admissão do candidato;
  • Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço;
  • Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;
  • Manter as planilhas de controle atualizadas;
  • Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção;
  • Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais;
  • Buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos em Pacote Office;
  • Experiência com grande volume de vagas.