Analista de Pré-Vendas Jr (Themis) – Aurum – Jacarepaguá

Aurum

Se você se identificou com o que leu até aqui, então dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

Contatar de maneira investigativa e estratégica possíveis clientes;

Avaliar se estão no perfil do produto/serviço oferecido pela Aurum;

Gerenciar o funil nas etapas de pré-venda;

Avançar as oportunidades para os vendedores;

Esclarecer dúvidas sobre o produto e orientar via telefone, email e WhatsApp;

Acompanhar indicadores do time e individuais;

Estudar e propor melhorias nos processos da área comercial.

Para participar desta seleção, você precisa:

Ter Ensino Superior completo ou cursando uma das 2 últimas fases do curso;

Possuir experiência prévia trabalhando como SDR;

Saber aplicar técnicas de vendas como Spin selling e BANT, por exemplo;

Se considerar uma pessoa comunicativa, organizada e resiliente.

É um diferencial se você tiver:

Atuado em uma Lawtech ou outra empresa de tecnologia;

Familiaridade com o Pipedrive.

Ah! Vale ressaltar quais são os requisitos para ser uma pessoa #ÁUREA:

Gostar de aprender e se reinventar.

Trabalhar em equipe (mesmo!).

Saber ouvir com atenção e responder com respeito.

Ser persistente e jogar pra ganhar.

Protagonizar suas próprias entregas.

E agora dá uma olhadinha o que oferecemos às pessoas #ÁUREA:

Vale alimentação/refeição: R$ 750,00 mensais no cartão flexível

Auxílio home office

Plano de saúde: Bradesco nacional.

Plano odontológico: Bradesco nacional.

Seguro de vida

Auxílio creche: Para filhos até 5 anos de idade.

PLR de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!

Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.

Resenha: a cada 15 dias nos reunimos online para que todos fiquem por dentro do que está acontecendo na Aurum e fazer perguntas diretamente para a Diretoria!!

Transparência em OKR: nossa reunião de diretoria é aberta para a empresa inteira, assim todos ficam por dentro do status do negócio.

Aurum Talks: incentivamos o Time a dividir seus aprendizados com a empresa inteira!

Guildas para desenvolvimento: de acordo com os interesses e desafios que temos, criamos guildas para estudar e compartilhar juntos.

PDI no onboarding: Acreditamos no desenvolvimento das pessoas Áureas para trabalhar com autonomia!

Programa de avaliação de desempenho: Para promover tanto o desenvolvimento profissional individual, quanto o desenvolvimento dO Time como um todo!

Cultura de feedback: Nossa liderança realiza, periodicamente, reuniões de 1o1, para ajudar as nossas pessoas em seu desenvolvimento.

Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Todo mundo comemora e você ainda recebe uma surpresa do seu time!

Adoramos comemorar: Aniversário da empresa, final de ano, Dia das Mães/Pais, Carnaval, Festa Junina…

Para se candidatar a esta vaga visite jobs.kenoby.com.