Adeste
Descrição da vaga
A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um(a) Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais Pleno para fazer parte da equipe!
O que esperamos de você? 🎯
Buscamos profissionais com garra e atitude de dono, comprometidos em alcançar resultados extraordinários.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão as responsabilidades e desafios? 📝
- Apoiar e facilitar a implementação bem-sucedida de mudanças significativas na empresa, tais como a introdução de novos processos, sistemas, estratégias ou modelos de negócio em decorrência da realização de projetos corporativos;
- Colaborar com as partes interessadas internas e externas para garantir que a transição ocorra de forma eficiente, minimizando a resistência e maximizando o engajamento dos colaboradores, a fim de garantir o alcance dos objetivos de negócios;
- Desenvolver e implementar planos de gestão de mudanças para projetos corporativos;
- Aplicar visão estratégica e holística sobre os impactos das mudanças organizacionais;
- Colaborar com as partes interessadas para identificar os impactos das mudanças propostas em processos, sistemas, pessoas e cultura organizacional;
- Facilitar workshops e sessões de treinamento nas mudanças propostas;
- Criar e entregar comunicações claras e eficazes relacionadas às mudanças, incluindo materiais escritos, apresentações e atualizações regulares;
- Monitorar e avaliar continuamente o progresso das iniciativas de mudança, gerando indicadores, identificando desafios e oportunidades de melhoria;
- Fornecer suporte e orientação aos líderes de projeto e PMO na implementação das estratégias de gestão de mudanças;
- Identificar e mitigar proativamente os riscos e oportunidades associados à implementação de mudanças organizacionais;
- Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo Comitê Executivo, talent partners, comunicação e treinamento para garantir uma abordagem integrada e coordenada para a gestão de mudanças.
Requisitos e qualificações
O que iremos avaliar?🔎
- Certificação em Gestão de Mudanças (por exemplo, HCMBOK ou PROSCI);
- Domínio de ferramentas de colaboração e gestão de projetos, como MS Project, SharePoint e softwares de gestão de projetos (por exemplo, ASANA, Jira, Monday.com);
- Capacidade de influenciar e engajar todas as partes interessadas envolvidas no ambiente de projeto e organizacional;
- Habilidades analíticas sólidas, com capacidade de desenvolver e avaliar dados e métricas para informar decisões de gestão de mudanças; Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita;
- Mentalidade ágil e flexibilidade cognitiva na resolução de problemas e proposição de soluções;
- Formação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Comunicação ou área relacionada;
- Pacote office (Word; Excel; Power Point, MS Project) avançado;
- Domínio de ferramentas de colaboração e gestão de projetos, como MS Project, SharePoint e softwares de gestão de projetos (por exemplo, ASANA, Jira, Monday.com);
- Inglês avançado.
Informações adicionais
Onde você irá trabalhar?
📍 Temos 8 localidades, mas esta posição terá como base o site de São Paulo, com possibilidade de trabalho remoto.
Valorizamos as diferenças e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Todas as nossas vagas (respeitam esse compromisso e) se estendem a pessoas com deficiência (PcD).
Se identificou? Se inscreva! Queremos te conhecer!
#VemserAdeste 🚀