Descrição da vaga

A GUESS tem mais de 1.500 lojas de varejo em todo o mundo e oferece coleções para homens e mulheres, bem como uma ampla gama de acessórios que vão desde óculos e relógios até carteiras e bolsas altamente cobiçadas.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos end to end

• Alinhamento de perfil junto às áreas de negócios e gestor contratante;

• Divulgação de vagas;

• Realização da triagem inicial, considerando as competências técnicas, bem como os fatores comportamentais;

• Realização das entrevistas por competências, buscando o alinhamento técnico e a identificação com a Cultura e Valores;

• Responsável pela gestão, atualização da plataforma de R&S;

• Condução dos processos seletivos internos;

• Interface em todas as etapas de entrevistas;

• Garantia de feedback a todos os candidatos que participam dos processos seletivos;

• Condução da oferta aos candidatos aprovados;

• Responsável por ministrar o onboarding dos novos colaboradores e apoiar na jornada do colaborador (90 dias);.

• Responsável pelas posições de aprendiz e PCDs e participação nas iniciativas de diversidade e inclusão.

• Cumprimento do SLA junto às áreas de negócio;

• Report dos KPIs para o gerente de RH;

• Responsável pelo processo de pesquisa de desligamento (online), tabulação e apresentação dos resultados;

• Olhar para melhoria contínua de fluxos e processos;

• Suporte e atuação com as áreas administrativas em iniciativas relacionadas a DHO (avaliação de desempenho)

• Auxílio ao gerente de RH na realização de ações e atividades de endomarketing, comunicação interna e melhoria do clima organizacional.

• Responsável pelo processo de cadastramento e pagamento dos fornecedores de R&S

Requisitos e qualificações

Superior completo;
Experiência sólida em R&S, preferencialmente grande volume de vagas ou variedade de posições (departamentos).
Experiência com posições de diferentes níveis hierárquicos.
Experiência em empresas de varejo será um diferencial.
Experiência em R&S com a plataforma Gupy;
Experiência em Hunting ativo;
Perfil com foco em resultado e soluções;
Forte análise crítica e senso de urgência;
Organização e planejamento;
Perfil colaborativo e com visão sistêmica (busca conhecer a fundo as áreas, o negócio, entender a dinâmica do negócio e das relações, desafios das áreas e do negócio);
Perfil Comunicativo e de relacionamento interpessoal;

Informações adicionais

Benefícios – Assistência médica, VR/VA, VT e desconto em produtos das marcas

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