Descrição da vaga

O objetivo desta função é desenvolver e implementar ofertas de aprendizagem e desenvolvimento em toda a ABI.

Responsabilidades e atribuições

Construir estratégia, desenvolvimento, design e implementação empresarial para programas identificados;
Identificar lacunas nos conteúdos e materiais de treinamento que precisam de atualização para gerar maior produtividade entre os funcionários;
Criar plano de desenvolvimento individual e de equipe;
Fazer parceria com a liderança para garantir que as metas de desempenho e desenvolvimento dos funcionários sejam alcançadas;
Praticar habilidades eficazes de gerenciamento de projetos ao liderar diversas iniciativas de programas de treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver e relatar métricas de ROI para esforços de treinamento;
Estabelecer um orçamento e outra documentação crítica do projeto (por exemplo, plano do projeto);
Desenvolver um plano de implantação para realizar este trabalho dentro das zonas e funções, incluindo quaisquer comunicações necessárias;
Gerenciar as mudanças de forma eficaz através de parcerias com as partes interessadas;

Graduação em Design Instrucional, Recursos Humanos ou áreas afins; Preferencialmente mestrado;
Experiência em aprendizagem e desenvolvimento, treinamento, educação ou RH;
Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal;
Excelentes habilidades interpessoais e de colaboração;
Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos simultaneamente;
Inglês fluente;
Habilidades avançadas em Power Point e apresentação;
Excel avançado e habilidades analíticas;
Paixão por aprender e desejo de ajudar os outros a crescer;
Proficiência em tecnologias de aprendizagem e desenvolvimento (por exemplo, ferramentas de autoria, LMS);
Experiência em projetar ou fornecer ofertas de aprendizagem e desenvolvimento.