Vagas Confidenciais

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios competitivos, visando atrair e reter talentos de alta performance;
Analisar dados de RH para identificar tendências e gerar insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas;
Criar relatórios e painéis de dados para comunicar insights de RH de forma clara e eficaz à liderança da empresa;
Colaborar com outras equipes de RH para garantir a integração das iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização;
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em remuneração, benefícios e People Analytics.

Qualificações:

Formação superior em Administração de Recursos Humanos, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
Experiência anterior em análise de remuneração ou People Analytics;
Conhecimento e experiência prática com Power BI;
Sólidas habilidades analíticas e capacidade para resolução de problemas complexos;
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, tanto para públicos internos quanto externos;
Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe, contribuindo para o alcance de metas comuns.

Salário: Compatível com o mercado.

Benefícios:

Horário de Trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.
Modalidade: 100% presencial.
Local de Trabalho: São Paulo – Centro.