PotencialRH

Principais Responsabilidades:

Realizar a gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (avaliação de desempenho, folha de pagamento, Remuneração e Benefícios, R&S, DHO, T&D);
Demonstrar compromisso com o atendimento ao cliente interno; ;
Antecipar, atender e superar as expectativas, resolvendo problemas de forma rápida e eficaz; ;
Analisar os processos de RH e implantar melhorias;
Avaliar e apoiar as necessidades de desenvolvimento de funcionários, retenção de talentos, etc;
Gerenciar benefícios e iniciativas para manter um ambiente de trabalho positivo;
Liderar a gestão de recrutamento e o processo de integração para criar uma experiência agradável para os candidatos;
Interpretar e cumprir as leis e regulamentações trabalhistas.

Requisitos: