Analista de Recursos Humanos

Franquia Internacional referência na área de saúde está contranto um novo talento para o seu setor de RECURSOS HUMANOS, para atuar no cargo de Pessoas e Cultura.

Atribuições do Cargo

;Responsável pela contratação, acolhimento e treinamento dos colaboradores das franquias. Deve ter uma interação constante com a franqueadora para repassar a comunicação ao seu time. Também é responsável pela difusão da Administração Solidária, Comunicação Interna e Campanhas de Marketing. ;

– Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores por meio de processos seletivos internos e ou externos; ;

– .Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano; ;

– Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; ;

– Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; ;

– Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores; ;

– Promover a integração de novos funcionários na empresa, para integrá- los a equipe e ter uma visão ampla do negócio; ;

– Realizar avaliação de reação dos treinamentos; ;

– Fazer o acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos e apresentar soluções

– Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; ;

– Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho; ;

– Utilizar sistema de ATS Refuturiza 360 para processo de Recrutaento, para Integrar, Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento, Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos ;

– Apresentar Relatórios mensais de indicadores e informações para os Diretores da empresa;

Exigência para o Cargo

– Experiência minima de 1 ano como Assistente ou Analista de Recuros Humanos;

– Ter Experiência em empresas com mais de 30 colaboradores;

– Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;

– Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;

– Conhecimento no uso da metodologia DISC;

-Conhecimento Intermediário de Excel;

– Perfil orientado para apresentação de soluções;

– Boa comunicação;

– Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;

– Residir na Cidade de Caxias do Sul;

Diferencial

– Se tiver formação em Recursos Humanos em Especialização na área;

– Se tiver Conhecimento em People Analytcs;

– Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS (Sólides, Gupy, Recrutei)

A empresa Oferece

– Salário Inicial R$ 3.000,00;

– Vale Refeição – R$ 480,00

– Vale Transporte

– Possibilidade de Crescimento;

Carga Horária

De seg á sexta-feira dás 8:30 ao 12:00 dás 13:30 ás 18:00hs

Sábado das 8:30 a 12:30

;