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Como Analista de Recrutamento e Seleção, você terá um papel essencial no suporte às operações de recrutamento, garantindo que os processos ocorram de forma eficiente e organizada. Você será responsável por gerenciar tarefas administrativas, manter registros atualizados e auxiliar na comunicação entre candidatos e o time interno.
Responsabilidades:
- Auxiliar no suporte operacional ao time de Talent Acquisition, garantindo o bom funcionamento dos processos internos.
- Gerenciar o agendamento de entrevistas, coordenando logística e comunicando informações a candidatos e entrevistadores.
- Manter e atualizar registros de candidatos e processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) e outras ferramentas internas.
- Apoiar na comunicação com candidatos e stakeholders internos (recrutadores, gestores de contratação, RH) para garantir uma experiência positiva ao candidato.
- Garantir a precisão dos dados e relatórios relacionados às atividades de recrutamento.
- Auxiliar na organização e otimização de fluxos administrativos do time de Talent Acquisition.
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (cursando ou concluído).
- Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
- Boa comunicação verbal e escrita, com foco em clareza e atendimento ao cliente interno.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e suporte ao time de recrutamento.
- Adaptabilidade para lidar com mudanças de prioridades e prazos.
- Conhecimento básico de ferramentas administrativas e sistemas de recrutamento (ATS) será um diferencial.
- Inglês Avançado
Diferenciais:
- Experiência anterior em funções administrativas ou de suporte a RH/recrutamento.
- Familiaridade com processos de recrutamento e melhores práticas na experiência do candidato.
- Experiência em coordenação de entrevistas remotas e uso de ferramentas digitais para comunicação.