BDR (Pré-Vendas) – Júnior| V4 Fares & Co.

  • Tempo Integral
  • Fortaleza

V4 Company

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

 

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

 

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Prospectar ativamente novos clientes;

  • Executar sequências de contato;

  • Qualificar leads;

  • Realizar follow up com os leads;

  • Gestão de CRM;

  • Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;

  • Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);

  • Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

 

Pré-requisitos para candidatura:

  • Capacidade de persuasão e negociação;

  • Resiliência para trabalhar com metas;

  • Gostar muito de falar no telefone;

  • Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;

  • Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;

  • Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

 

Desejável mas não eliminatório:

  • Experiência com pré-vendas;

  • Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

  • Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);

  • Conhecimentos em Inside Sales;

  • Vendas B2B;

  • Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

 

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

  • Foco em metas, não em horários;

  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.