Analista de FP&A Sênior

Evoluir Recruiter

Principais atividades:

  • ;Planejamento Financeiro: desenvolver e manter modelos financeiros para prever o desempenho da empresa;
    Participar do processo de orçamento anual e revisões trimestrais.
  • Análise de Desempenho: analisar variações entre orçamentos e resultados reais, identificando desvios e propondo ações corretivas;
    Preparar relatórios mensais de desempenho financeiro e métricas-chave.
  • Previsão Financeira: atualizar previsões financeiras regulares, incluindo projeções de receita, despesa, lucro e fluxo de caixa;
    Orientar as equipes para coletar informações e atualizar previsões.
  • Suporte à Tomada de Decisões: fornecer análises , conforme demanda, para apoiar decisões estratégicas e operacionais da empresa;
    Desenvolver apresentações e relatórios para reuniões da diretoria.
  • Análise de Investimentos: acompanhar e atualizar dados relacionados aos investimentos planejados.
  • Gestão de Indicadores de Desempenho (KPIs): definir, monitorar e analisar KPIs financeiros e operacionais;
    Identificar tendências e fornecer insights acionáveis para melhoria de desempenho.
  • Automação e Melhoria de Processos: implementar melhorias nos processos de planejamento e análise financeira; utilizar ferramentas, como por exemplo: BI (Business Intelligence) para automatizar relatórios e análises.
  • Compliance e Controles Internos: garantir que todas as atividades financeiras estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentações externas.
    Auxiliar na preparação de auditorias internas e externas.
  • Preparar material para reuniões de performance da empresa. ;

Requisitos:

· Formação Acadêmica:

o Graduação em Administração, Economia ou Contabilidade, 

o Pós-graduação ou MBA em Finanças ou áreas correlatas será um diferencial,

o Experiência no cargo.

· Habilidades Técnicas:

o Habilidade em ferramentas de análise financeira.

o Ótima habilidade em Excel e Power BI.

Benefícios:

  • Seguro saúde (Bradesco – nacional), sem mensalidade para o empregado e dependentes legais, coparticipativo
  • Plano odontológico (Odontoprev)  – sem mensalidade para o empregado. Dependentes podem ser incluídos – 18,00 por dependente, não tem coparticipação.
  • Seguro de vida em grupo
  • VA/VR – R$ 1100,00 / mês
  • PLR: entre 1 e 3 salários ;