Analista de Onboarding Sênior (B2B)

  • Tempo integral
  • São Paulo

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Que tal fazer parte dessa transformação? 

Buscamos uma pessoa para apoiar o nosso time de Onboarding, que tenha paixão por desafios constantes, inovação e com habilidades sólidas em relacionamento com clientes e integração eficaz.

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar o processo de onboarding de novos clientes, garantindo uma experiência fluida e positiva desde o encerramento da etapa comercial até a integração completa e início da operação do cliente.
  • Atuar como ponto focal para clientes durante o onboarding, mantendo uma comunicação clara, empática e eficaz.
  • Organizar e coordenar cronogramas e agendas para garantir a entrega de todos os passos do processo no prazo.
  • Adaptar-se às necessidades específicas de cada cliente, demonstrando flexibilidade e personalização no atendimento.
  • Resolver problemas de forma proativa e criativa, garantindo que eventuais adversidades sejam tratadas rapidamente.
  • Documentar e reportar o progresso do onboarding, apresentando resultados e insights para a equipe e a gestão.
  • Colaborar com as áreas de vendas e pós-vendas para assegurar um alinhamento total na passagem de bastão e no acompanhamento de demandas.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em funções de onboarding, atendimento ao cliente ou áreas similares.
  • Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.
  • Excelência em organização e gestão de tempo.
  • Capacidade de adaptação a cenários diversos e dinâmicos.
  • Experiência em lidar com múltiplos stakeholders e demandas simultâneas.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e CRM.

Real Skills:

  • Comunicação eficaz: habilidade de transmitir mensagens claras e adaptadas ao público.
  • Apresentação: postura profissional, boa aparência e habilidade para conduzir reuniões e apresentações de alto impacto.
  • Empatia e simpatia: facilidade em criar conexões genuínas e construir relacionamentos sólidos.
  • Organização: capacidade de estruturar atividades e priorizar demandas com excelência.
  • Jogo de cintura: flexibilidade para lidar com mudanças e desafios inesperados.
  • Resolução de problemas: abordagem proativa e criativa para superar adversidades.

Diferenciais:

  • Experiência prévia em onboarding de clientes corporativos ou empresas de tecnologia.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas como Hubspot.