Descrição

Atribuições:
Foco em DHO e Experiência em Programas de T&D
Conduzir os Programas de T&D, planos de desenvolvimento de lideranças, levantamento de perfil, plano de carreira
Organizar os indicadores de treinamento, bem como medir a eficiência e eficácia dos mesmos;
Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
Efetuar e controlar o LNT junto às lideranças e realizar orçamento;
Elaborar o Plano Anual de Treinamentos;
Analisar e atualizar a Matriz de Versatilidade;
Recrutamento e seleção;
Descrição de cargos com vistas a avaliação por competências.
Levantamento de perfil dos cargos x colaboradores alocados
Avaliação de desempenho, competências
R&S
Programas de desenvolvimento e engajamento
Conhecimento em ferramentas da qualidade
Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;
Participar de comitês, reuniões e programas diversos;
Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista auxiliando quando necessário em remuneração, administração de pessoal, benefícios, relações trabalhistas, e comunicação;
Pesquisar, elaborar e executar projetos pertinentes à Gestão de Pessoas;
Analisar e atualizar os procedimentos internos de Gestão de Pessoas;
Dar apoio ao atendimento de Auditorias da Qualidade, revisando documentos e participando dos planos de ação.

Nível de escolaridade: Graduação / Completo
Curso na área de: Psicologia

Onde você vai trabalhar: Joinville – SC
Salário: R$ 4.300,00

Benefícios:
Vale transporte;
Vale refeição;
Plano de saúde;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Convênio farmácia

Seus horários: seg a sexta 8h as 18h




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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.