Descrição

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
A pessoa que vier para o time como Trainee de App deverá desempenhar um papel estratégico e tático movido à solução de problemas. Isso envolve análise de dados, controle e priorização de iniciativas, condução e documentação de processos e projetos. Além disso, também levantará melhorias e fará pesquisa de mercado com o objetivo de aprimorar toda jornada dos nossos usuários para tornar o Hurb a maior empresa de tecnologia com foco em travel experiences do mundo. Toda a sua atuação ocorre de forma colaborativa, sempre contando com o apoio do time em suas decisões.

Você vai ser responsável por:

Controle e priorização de iniciativas

A partir das oportunidades levantadas do nível estratégico da tribo, essa pessoa, junto ao nível tático, deve conduzir a geração de alternativas, classificação de valor e esforço e garantir uma priorização eficiente para o desenvolvimento de iniciativas.

Pesquisa de mercado

Propor e analisar pesquisas quantitativas e qualitativas com os nossos viajantes, como também realizar pesquisas de benchmark para nossos indicadores dentro ou fora da indústria de travel.

Gerar insights através de dados

Foco em análises que forneçam insights aplicáveis para empresa. Fará acompanhamento de KPIs do produto e resultados de experimentos e deve compartilhar os principais achados com o time, transformando os dados em informações fáceis de serem convertidas em ações.

Otimização de processos

Conduzir e documentar processos, identificando gargalos e oportunidades de melhoria, propondo soluções escaláveis que aumentem nossa eficácia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ser formando(a) ou ter até dois anos de formação em qualquer curso superior;
Inglês intermediário;
Curiosidade e inconformismo;
Capacidade para resolver problemas complexos com soluções simples e fora da caixa;
Boa organização;
Conhecimento em metodologia ágil (Scrum, Kanban ou alguma correlata).

Diferenciais:

Domínio do Espanhol;
Noções de Web Analytics (Google Analytics, Google Trends, Google Search Console, entre outras);
Noções de Paid Marketing;
Noções de ASO;
Noções de SQL.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
BENEFÍCIOS:

Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais!;
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Van Hurb;
Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
Assistência Médica Virtual – OYO;
Seguro de Vida e Assistência Funeral;
Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório);
Auxílio Creche ou Babá;
Aula de inglês e espanhol;
Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb;
Hurb Education Development Program – o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países!

PARCERIAS:

Convênio Farmácia;
TotalPass (Smart Fit) e BodyTech;
Política educacional (desconto em diversas faculdades);
Dell – itens de informática e tecnologia;
E muito mais!




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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.