Descrição

Atividades: Atuar na implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações, efetuar a manutenção de tabelas salariais e estruturar planos de carreiras atrelados à estruturação da avaliação de desempenho juntamente com os setores de R&S e T&D. Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira em horário comercial.

Qualificação:



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Dicas:
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  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
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  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.