Descrição

Requisitos:

Escolaridade Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Ensino superior completo em Psicologia, Administrao de Empresas com nfase em RH ou reas correlatas.

Ps-Graduao em Gesto de Pessoas, Gesto de Projetos ou similares.

Experincia generalista em RH e em gesto de pessoas.Ingls avanado.

Disponibilidade para atuar em Pomerode.

Diferencial: Ter conhecimentos de metodologias geis para RH.

Atuao em projetos globais de RH.

Atividades:

Atuar com foco em desenvolvimento da liderana, contribuindo na potencializao da performance individual e da equipe.

Conduo das aes de responsabilidade social com foco no engajamento dos colaboradores, agregando valor a comunidade e a organizao.

Monitorar e reportar indicadores de performance da rea.

Realizar a gesto dos processos de RH e propor melhorias: PLR, Engajamento, Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salrios, Benefcios, movimentaes, promoes, admisses e desligamentos, entre outras atividades da rea.

Coordenar a construo da matriz de competncias das reas clientes (Identificar possveis necessidades de treinamento e desenvolvimento para os times).

Atuar em parceria com reas clientes, levando os temas de RH e influenciando a tomada de deciso.

Atuar com projetos de RH Corporativo e local, definidos no planejamento estratgico da empresa.

Apoiar os projetos estratgicos do negcio, com foco em gesto de mudana.

Acompanhar os processos de seleo de talentos Interno e Externo, trabalhando com o engajamento, reteno, desenvolvimento de talentos e plano de sucesso.

Ser guardio da cultura e facilitador junto aos gestores e equipes as aes de cultura e engajamento, construir e monitorar o oramento da rea.

Garantir o cumprimento das normas legais trabalhistas, previdencirias e de segurana, gerir as relaes trabalhistas e negociaes sindicais.


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Dicas:
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  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.