Descrição

Atuar com ênfase na gestão de pessoas, traçando o perfil de cada colaborador, explorando os pontos positivos e trabalhando os pontos negativos em pról da necessidade da equipe. Estar por dentro de todos os assuntos que abrangem a área de serviços técnicos, desde os atendimentos diários até o planejamento para se alcançar um resultado a médio e/ou longo prazo. Gerenciar os valores envolvidos na área, em alguns casos sendo o responsável pela gestão destes investimentos desde a criação dos controles até sua devida gestão. Estar alinhado com os objetivos da empresa, trabalhando para minimizar os riscos com os equipamentos e com a equipe. Ter facilidade no trato com os demais lideres e ter o perfil participativo.

Qualificação:


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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.