Descrição

Detalhes da vaga Responsabilidades do Cargo: Treinar as equipes das unidades no uso de sistema e, para isso, ser usuário chave do sistema RHEvolution no módulo de Segurança do Trabalho, usuário chave do portal de sustentabilidade no módulo de Segurança e Medicina do Trabalho, usuário chave do sistema credt360, usuário chave sistema klassmat (Grupos EPI e Uniforme) e usuário chave da migração para o novo sistema SOC. Garantir toda padronização técnica de EPIs e Uniforme Industrial, assegurando que todas unidades do grupo usem o mesmo equipamento e que a empresa tenha vantagens na unificação da compra. Garantir o fechamento das estatísticas de Segurança do Trabalho, Sendo: IST – Índice de Segurança do Trabalho; Gestão de Metas; Farol de Indicadores e Metas e Auditoria de Auto Avaliação das Diretrizes de Segurança do Trabalho. Assegurar diagnóstico técnico para provisionamento de recursos e investimentos em Segurança do Trabalho, definindo prioridades para cumprimento de requisito legal e envio para aprovação. Analisar resultados para auxílio na definição de indicadores, objetivos e metas da área de Segurança do Trabalho. Analisar resultados orçamentários para definir e provisionar orçamentos (EPI, Uniformes, Treinamentos, Investimentos em Segurança do Trabalho), para gestão de despesas da área. Garantir suporte técnico na gestão da segurança do trabalho, atendendo as diretrizes internas de segurança do trabalho e SGI, realizando apoio corporativo nas unidades. Assegurar o cumprimento de novas exigências (E-social), para que as unidades executem as ações para atendimento. Realizar Auditorias Internas de verificação e atendimento as diretrizes internas de segurança do trabalho e a requisitos legais, em todas unidades. Elaborar, executar e acompanhar projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo métodos e técnicas, para prevenir acidentes de trabalhos e doenças profissionais. Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis.

Qualificação:


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Dicas:
  • Sempre que for comparecer à entrevista de emprego, leve consigo o currículo atualizado!
  • Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
  • E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie documentos por e-mail ou através de sites que não conheça.