Descrição

Atribuições:
Oportunidade para empresa localizada em Pomerode/SC.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas com ênfase em RH ou áreas correlatas;
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos ou similares;
Experiência generalista em RH e em gestão de pessoas;
Inglês avançado;
Disponibilidade para atuar em Pomerode
Ter conhecimentos de metodologias ágeis para RH; Atuação em projetos globais de RH.
Atividades:
Atuar com foco em desenvolvimento da liderança, contribuindo na potencialização da performance individual e da equipe; Condução das ações de responsabilidade social com foco no engajamento dos colaboradores, agregando valor a comunidade e a organização;
Monitorar e reportar indicadores de performance da área; realizar a gestão dos processos de RH e propor melhorias: PLR, Engajamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, movimentações, promoções, admissões e desligamentos, entre outras atividades da área;
Coordenar a construção da matriz de competências das áreas clientes (Identificar possíveis necessidades de treinamento e desenvolvimento para os times);
Atuar em parceria com áreas clientes, levando os temas de RH e influenciando a tomada de decisão; atuar com projetos de RH Corporativo e local, definidos no planejamento estratégico da empresa;
Apoiar os projetos estratégicos do negócio, com foco em gestão de mudança;
Acompanhar os processos de seleção de talentos Interno e Externo, trabalhando com o engajamento, retenção, desenvolvimento de talentos e plano de sucessão;
Ser guardião da cultura e facilitador junto aos gestores e equipes as ações de cultura e engajamento; construir e monitorar o orçamento da área;
Garantir o cumprimento das normas legais trabalhistas, previdenciárias e de segurança; gerir as relações trabalhistas e negociações sindicais.
Jornada de trabalho:
Horário comercial de segunda a sexta.
Benefícios:
Vale transporte, refeição na empresa, PLR, convênio médico e odontológico, auxílio educação
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Dicas:
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