Descrição

Perfil Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento dos colaboradores. Antecipar as necessidades relativas a pessoas e cultura e agindo próativamente para a construção de soluções. Fortes habilidades de comunicação, senso de prioridade, senso de dono, gestão colaborativa e de resultados. Trabalhar em estreita colaboração com os funcionários para garantir que eles tenham prazer em trabalhar na Aggrega. Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados a temas de RH e estar sempre disposta à ouvir e contribuir de alguma forma para questões relacionadas ao trabalho, bem como questões pessoais. Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito. Excelente habilidade de comunicação e para lidar com pessoas. Aptidão para gerenciamento de conflitos. Ter experiência com Gestão de Equipe. Será responsável pela criação, implantação e disseminação dos valores da empresa Missão, Visão e Valores. Fará a gestão da área de RH, adotando estratégias diferenciadas e as melhores práticas para atender com qualidade e velocidade as demandas do setor. Elaborar ações que despertem a motivação intrínseca dos funcionários e profissionais. Assessorar as áreas da empresa em assuntos de recursos humanos liderança, desenvolvimento, gestão de pessoas. Implementar e acompanhar Programa Clima Organizacional. Implementar e acompanhar Programa AvaliaçãoFeedback dos FuncionáriosProfissionais. Forte perfil analítico e hands on. Maturidade e controle emocional. Proatividade. Perfil motivador e senso de dono. Boa relação interpessoal. Formação em Psicologia. Ter trabalhado em empresas acima de 200 funcionários. Contratação CLT ou PJ Candidatarse a vaga

Qualificação:

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