Descrição

Requisitos:

Ensino superior em andamento.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Conhecimento amplo de legislao trabalhista.

Entendimento sobre obrigaes acessrias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.

Habilidades com clculos matemticos.

Perfil organizado e responsvel.

Habilidades com Informtica.

Excel intermedirio.

Conhecimentos sobre sistemas pblicos de informaes trabalhistas.

Habilidades comunicativas e interpessoais.

Experincia prvia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente.

Atividades:

Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, clculo de frias, admisses e demisses, prepara documentos para homologao, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.

Perodo: Tempo integral Comercial.

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