Descrição

Requisitos:

Ensino superior em andamento.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Ensino Superior Cursando em Administrao, Psicologia, Pedagogia ou Gesto de RH.

Atividades:

Atuar nas estratgias e fontes para recrutamentos internos/externos, bem como na seleo de candidatos de acordo com as competncias pr-definidas.

Solicitar e conferir documentao de candidatos para admisso.

Atuar na Integrao dos funcionrios e em outros treinamentos da rea.

Realizar a anlise dos requisitos de promoes de acordo com a Norma vigente, auxiliando a gesto de RH nos registros do processo.

Atuar junto as lideranas no levantamento das necessidades de treinamento dos colaboradores e na elaborao do Plano Anual de Treinamentos.

Atuar na gesto de treinamentos, realizando inscries, aplicando avaliaes, controlando o pagamento dos cursos e provendo os registros nas fichas funcionais.

Acompanhar indicadores de desempenho do RH.

Auxiliar nos eventos da Empresa.

Realizar entrevista de desligamento e retorno de INSS.

Perodo: Tempo integral Comercial.

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