Descrição

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Superior completo em administrao, gesto de pessoas, gesto comercial ou reas correlatas e cursos em vendas.

Habilidades e conhecimentos:O profissional que almeja essa posio precisa ter instinto de liderana, rapidez de resposta a demandas imediatas, urgentes, com capacidade de tomar decises rapidamente, facilidade em lidar com nmeros e tarefas minuciosas e repetitivas, facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob presso, proatividade, resilincia, adversidade, organizao e disciplina, tica profissional.

Conhecimentos desejveis: conhecimento tcnico de produtos, conhecimento de tcnicas de vendas, estoques, atualidades, especialmente de notcias e tendncias do mercado, sistemas

Excel.

Atividades:

Administrar a loja com foco na maior eficincia e lucratividade para o negcio.

Providenciar o planejamento e controle da execuo dos trabalhos de seus colaboradores no dia-a-dia da loja e dos depsitos e estar atento a toda operao relacionada aos colaboradores.

Liderar, motivar, delegar, acompanhar, avaliar e treinar os colaboradores, avaliando quais pontos devem ser melhorados e continuamente buscar resultados mais expressivos.

Cuidar da boa apresentao e da limpeza da loja (limpeza, necessidade de pinturas ou consertos, etc) e dos produtos garantindo que estejam devidamente etiquetados com seus nomes ou preos.

Monitorar os materiais para limpeza e escritrio disponveis na loja a fim de que no faltem e tenham em quantidade suficiente.

Cuidar da boa apresentao da equipe que atende na loja: adequao e limpeza das roupas, higiene pessoal, aparncia geral, uso de uniforme e outros aspectos estticos.

Supervisionar as atividades e as obrigaes dos vendedores, visando a conformidade de seus procedimentos com a poltica comercial da empresa

Fazer o pagamento e lanamento dos vales solicitados pelos colaboradores.

Fazer constante acompanhamento e controle do estoque, verificando produtos com estoque baixo, produtos vencidos ou danificados e outros problemas.

Acompanhar de perto as cotaes pendentes de clientes.

Conferir credirios pendentes e cobrar dos vendedores sua cobrana.

Acompanhar quinzenalmente entregas para os clientes.

Providenciar para que todos os colaboradores estejam bem informados e bem preparados com relao s mercadorias novas e s ofertas.

Organizar e participar das reunies e confraternizaes peridicas da empresa.

Manter notas fiscais, atestados, recibos de vales, fechamentos e outros documentos sempre organizados para repasse  diretora no final do ms.

Acompanhar o desenvolvimento das vendas, a fim de sentir de perto os problemas, com referncia ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que vendem mais ou menos e s objees e crticas a produtos e servios.

Classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas (Curva Abc), prevenindo o setor de compras.

Solicitar confirmaes de depsitos bancrios junto  diretora.

Fazer ou fiscalizar o fechamento dirio do caixa, assinando o respectivo comprovante.

Manter o cadastro dos clientes da loja sempre atualizado.

Exigir, receber e repassar para  diretora qualquer tipo de documentao relativa aos seus subordinados: atestados mdicos, relatrios de entrega de Epis, documentos relativos a aditivos salariais, recibos diversos, papis.

De Segunda a Sexta das 8h as 12h e das 13:30h as 18:00h, Sbado das 8h as 12:00h

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