Descrição

Atribuições:

Principais Atividades: Acompanhar diariamente o planejamento e rotinas de execução dos processos de admissão, rescisão, benefícios, revisando a finalização dos trabalhos para garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade técnica do trabalho executado.
Conferir mensalmente a folha de pagamento e comissões dos prestadores da empresa, verificando sua composição.
Acompanhar rotineiramente a condução dos processos de movimentação de pessoas, verificando novas contratações, demissões e alterações de contratos e salários.
Manter-se constantemente atualizado(a) sobre as políticas internas da empresa, agindo como facilitador(a) das mesmas com relação às equipes, bem como sua atualização sempre que necessário.
Orientar a equipe em caso de dúvidas em procedimentos, revisando a finalização dos trabalhos para garantia do cumprimento dos prazos e da confiabilidade das informações.

Requisitos:

Qualificações Técnicas: Nível Superior concluído em RH; Psicologia ou áreas relacionadas. Pós ou MBA na área correlata.
Desejável Inglês, nível básico.
Qualificações Comportamentais: Excelente relacionamento interpessoal, liderança, comunicação persuasiva, organização, pró-atividade e amar animais.

Salário:

R$ 2500,00

Benefícios:

Vale Transporte, Ticket Alimentação

Observações:

Contrato: CLT (Efetivo)

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