Descrição

Descrição Atividades: ·Organização e facilitação do treinamento de integração; ·Atuar como ponto de contato, provendo suporte às áreas clientes e aos stakeholders dos processos; ·Orientação dos gestores quanto à retenção de talentos; ·Apoiar em processos seletivos de trainees e vagas de experientes ·Apoiar a liderança em reuniões de gestão de desempenho Requisitos: ·Graduação completa ou cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; ·Conhecimentos intermediário em office (principalmente Excel e Power Point); ·Conhecimentos de rotinas administrativas. EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.

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