Descrição

Requisitos:

Ensino superior em andamento.

Necessria experincia comprovada em carteira.

Preferencialmente nvel Superior Completo em Economia, Administrao ou reas afins.

Conhecimento Tcnico:Pacote Office

Conhecimento de mercados em desenvolvimento (indstria, varejo e atacado).

Experincia mnima:J ter atuado em gesto e conduo de pessoas.

Criativo, analtico, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, administrar conflitos, responsabilidade, organizao, trabalho em equipe, mobilidade, demonstrar iniciativa, senso crtico, pr-atividade, tica profissional.

Atividades:

Recrutar, selecionar e contratar vendedores, fazer a gesto diria dos indicadores, definir territrios de atuao, supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, treinar e implantar vendedores novatos, acompanhar as rotinas de vendas, promover treinamentos, reunies.

Planejar estrategicamente o desenvolvimento da rea e da equipe.

Mapear processos e procedimentos da rea.

Analisar resultados com foco na rentabilidade.

Verificar demanda de ferramentas tticas para equipe.Identificar novos nichos e oportunidades de mercado.

Proporcionar relacionamento com o mercado e fornecedores.

Prestar contas ao superior imediato.

Realizar atendimento individual aos vendedores.

Analisar taticamente as vendas dando um parecer, propondo/ cobrando resultados, aes, etc.

Acompanhar crescimento e desenvolvimento dos vendedores.

Administrar informaes internas e externas.

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