Descrição

Conhecimentos e Habilidades: Conhecer plenamente as atividades habituais de Recursos Humanos quanto à R&S, T&D, Auditorias, ponto eletrônico, folha de pagamento e desligamentos; Atuação como preposto em audiências, fiscalizações dos órgãos competentes e no Sindicato para homologações contratuais. Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas/RH ou Economia. Cursos Obrigatórios: Inglês intermediário; Pacote office (Conhecimentos avançados em Excel). Conhecimentos desejados: • Processo de recrutamento e seleção; • Técnicas de comunicação interna e endomarketing; • Técnicas de apresentação; • Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento; • Técnicas de gestão de benefícios; • Técnicas de gestão de remuneração.

Qualificação:

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