Descrição

Vaga de emprego código 2.552.175

Analista de Monitoração
Empresa anunciante
Confidencial
Nível de atuação
Especialistas
Área de atuação
Tecnologia, Informática e Internet
Local de trabalho
1 vaga – São Paulo / SP
Principais atividades
Principais atribuições: Reuniões com as áreas solicitantes para entendimento das necessidades de monitoração. Definição e implantação das melhores soluções de monitoração utilizando as ferramentas Zabbix, Dynatrace e SiteScope. Planejamento e criação de cronogramas para entregas de monitorações mais complexas. Suporte e resolução de chamados de 2º e 3º nível referente às ferramentas de monitoração e as monitorações criadas. Contato com o suporte das ferramentas (inglês) para resolução de problemas, aplicação de patches e upgrades das ferramentas. Pesquisa de novas ferramentas de monitoração/automação/integração. Requisitos e conhecimentos necessários: Ensino superior completo em cursos de TI; Experiência com: Criação de monitoração de sistemas de TI, monitoração de infraestrutura, aplicações, banco de dados, experiência do usuário. Administração do Zabbix versões 4 ou 5;
Escolaridade mínima
Superior Completo
Habilidades esperadas
Entendimento da arquitetura, gestão da infraestrutura, gestão de usuários, uso da API do Zabbix, alto domínio na criação de monitoração (deploy dos agentes, arquivos de configuração, hosts, templates, métricas, triggers, mídia, etc). Infraestrutura, sistemas operacionais (Windows, Linux, Unix), Acitve Directory, LDAP, network, virtualização, banco de dados, contêineres, storage e cloud. Ambientes de missão crítica 24×7. Requisitos e conhecimentos desejáveis: Experiência com stack ELK. Conhecimentos de ferramentas de dashboards: Kibana, Grafana, outras. Conhecimentos de ferramentas de indexação e processamento de logs. Linguagens de programação: Python, Shell Script, Visual Basic Script, outras. Conhecimentos de banco de dados (DML): SQL, MySQL, outros. Conhecimentos de ferramentas de automação: Ansible, outras. Conhecimentos/vivência em ambientes que usam a metodologia ágil.
Tipo da Vaga
Nova posição
Remuneração
a combinar

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