Descrição

Atribuições:

Ajuizar ações judiciais defendendo os direitos da empresa;
Propor meios de conciliação e acordo em demandas;
Defender a empresa quando esta figurar como ré em processos judiciais;
Interpor recursos direcionados aos Tribunais competentes;
Defender a empresa em processos de caráter administrativo;
Representar a empresa diante de órgãos da administração;
Acompanhar o desenrolar dos processos judiciais e administrativos que sejam de interesse da empresa;
Elaborar e analisar contratos e suas devidas cláusulas;
Estudar e emitir pareceres sobre questões consultados;
Realizar consultoria e assessoria sobre determinadas questões;
Evitar processos judiciais;
Reduzir despesas;
Gestão de contratos;
Proteção da informação.

Requisitos:

Graduação em Direito – com OAB habilitado.
Experiência mínima de 4 anos com ações trabalhistas, relações de consumo e comercial.

Salário:

a combinar

Benefícios:

a combinar

Observações:

Contrato: CLT (Efetivo)

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