Descrição

– Definição das estratégias organizacionais por meio do estabelecimento de prioridades, gestão de recursos e pessoas. Requisitos Formação: Superior em Administração, Direito, Psicologia ou áreas afins, com pós graduação na área de Gestão de Pessoas. Experiência (Admissão): Acima de 5 anos como Coordenador Experiência (Promoção): Acima de 5 anos como Analista Sênior

Qualificação:

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